株式会社New Earth
社会の課題をみんなの希望に変えていこう





株式会社New Earthは
こんな企業です
- 環境ビジネスに取り組む企業
- 転勤のない企業
- 若手リーダーが活躍する企業
- アットホームな社風の企業
- 入社3年離職率15%以下の企業
紹介動画
創立10周年記念ムービー
当社の特徴
私たちNewEarthは、リユース・リサイクル事業を軸に、循環型社会の実現に挑戦している会社です。特徴的なのは、NPO法人ユナイテッド・アースも運営しており、災害支援や地方創生、海外支援など、社会課題に対する実践的な取り組みを企業活動と並行して行っていることです。平均年齢29歳と若いメンバーが中心となり、挑戦できる文化と、仲間の成長を自分ごとのように喜び合える温かな風土が共存しています。「社会をよくしたい」という想いと、「自分を成長させたい」という気持ちの両方を大切にしながら、仲間と共により良い社会の実現を目指しています!
経営理念・採用担当者からのメッセージ
経営理念:「理を以て万物を輝かせる」
【採用担当者からのメッセージ】
私たち株式会社NewEarthは、代表が19歳のとき、生死をさまよう出来事を経験し、
「生かされた命を、世のため、人のために使いたい」
「誰もが“幸福を感じられる社会”を創りたい」
そんな想いを胸に、大学4年生で創業しました。
「仕事を通して、自分を開き、他者を拓き、社会を拓いていく」。
人生の大半を占める“仕事”の時間が、自分の成長や出会いを通じて、
人の心を動かし、世の中に喜ばれるモノになる——そんな環境でありたいと思っています。
私たちは、一緒に働く仲間は、人生の仲間であり、人生の友だと考えています。
価値観を分かち合える仲間と共に働く時間こそ、人生そのものを豊かにしてくれます。
たった一度きりの人生。
「社会にいいことをしたい」「人の役に立ちたい」「自分をもっと成長させたい」
そんな想いを持っているあなたへ。
仕事を通じて、あなたの人生にも、誰かの人生にも、笑顔と感動を届けていきませんか?



会社データ
業種 | 卸売、小売業、情報通信業 |
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事業内容 | 中古品の買取・販売を行うリユース事業を中心に、Webマーケティング事業やウォーターサーバーの取次販売も展開しています。ECサイトを活用したオンライン販売や、企業向けの資源循環支援など、持続可能な社会に貢献する多角的な事業を展開しています。 |
全従業員数 | 32名 |
従業員数内訳 | 男性:20名 女性:10名 (パート男性:0名 パート女性:2名) |
平均年齢 | 29歳 |
代表者名 | 片岡 徳久 |
設立 | 2015年2月16日 |
資本金・出資金 | 10,000,000円 |
外国人留学生の受入可否 | 受入できない |
連絡先
住所 | 〒632-0093 奈良県 天理市指柳町301-3-1 |
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電話番号 | 0743-61-5573 |
会社代表メールアドレス | info@newearth-hd.com |
会社ホームページ | https://newearth-hp.com/ |
採用サイト | https://newearth-hp.com/recruit/ |
インターンシップ情報
実施項目 | オープンカンパニー |
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実施時期 | 随時受付 |
実施期間 | ワンデーオープンカンパニー |
実施場所 | 奈良県 天理市指柳町301-3-1 |
募集人数 | 1〜5 |
選抜方法 | |
給与 | なし |
交通費補助 | なし |
宿泊費補助 | なし |
食事補助 | あり(昼のみ) 一緒にランチしましょう! |
申し込み方法 | メール:shigezawa@newearth-hd.com |
学生に伝えたいこと | 「なんとなく“いい会社で働きたい”と思っているけれど、自分にとっての“いい”って何だろう?」 そんなふうに感じたことがある方に、NewEarthを知っていただきたいと思っています! 人生の多くの時間を費やす“仕事”だからこそ、誰と働くか、どんな想いで働くかがとても大切だと考えています。 一緒に働く仲間の成長を心から喜べる。誰かのためになれているという実感をリアルに得られる。 そんな日々を、当たり前にしていきたいと私たちは本気で思っています! まずはオープンカンパニーで、私たちの価値観に触れてみてください。 |
必要な能力 | なし |
その他 | オープンカンパニーでは、主に会社説明、実際に働く社員との交流会を予定しています。 |
フィードバックについて | 実施しない |
オープンカンパニーの
プログラム内容
1日目
出社時刻 | 10:00 |
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退社予定時刻 | 16:00 |
10:00 出勤、アイスブレイク
10:30 会社説明
11:00 ワークショップ①(商品査定の体験)
12:00 社員とランチ
13:00 ワークショップ②(価値観共有ワーク)
15:30 振り返り、質疑応答
16:00 退勤