新卒求人情報：
株式会社 萩下工務店

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代表取締役の萩下雄介と申します。当社は昭和の初め頃祖父が創業し、父が1988年に法人化しました。2017年より私が代表取締役に就任し90年以上、御所市を中心に地域密着型工務店を営んでいます。

　「地域に根ざしたまごころ工務店」

当社が法人化した頃の業務の主力は住宅の新築でしたが、メンテナンス部門『住まいの相談室』を同時に立ち上げています。その頃は大手ハウスメーカーがリフォーム業界にすら参入していない時期でしたので先見の明があったということでしょうか。答えは“否”。先代は『住まいは手入れをすることで快適に暮らせるのに簡単な修理をどこに頼めばよいか知らない人が多く困っている人がいる』ことを当社でカバーしたいという理由でメンテナンス部門を立ち上げたそうです。
当初、工務店といえは注文住宅を建てる人以外は馴染みがなく、新築現場・リフォーム現場の仕事の合間に近隣住宅にチラシを配ることから始めました。結果、今では気軽にメンテナンスを頼める工務店として認知されるようになりました。また同時に、工務店を身近に感じてもらう為に隔週日曜日に『木工ひろば』を開催し建築でできた端材を使って地域の人に木工を楽しんでもらう事、年4回広報誌を手にOB顧客を訪問することも当初から途切れることなく続けている他、2023年夏からは施工事例や地域の様子などフェイスブックやインスタグラムに投稿、ライン公式アカウントの開設等お客様とのコミュニケーション強化を進めています。
昨今、人口減少や過疎化による空き家問題・エネルギーや環境変化・資源問題・ゴミ問題が顕著化しており実際仕事をしていていると痛切に感じます。もう一つ切実な問題として建築に携わる方の高齢化と後継者不足があります。材木の事を知り、刻み、組み立てられる技術者がいなくなるということは、そうやって作られた家を修理・修復できる技術者がいなくなるということに繋がります。「ダメになったら壊して、新しく建てることしかできない……」そんな時代になり、先述した諸々の問題は一層重くなるばかりではないでしょうか。
当社は、在来木軸工法と得意としその技術を持って皆様の快適な住まいを維持することで企業成長し社会に貢献をしています。

　　「ビジョンと求める人物像」

まず、今持っている技術を継承すること、即ち人材の育成です。その上で他地域への出店があります。
住宅メンテナンスの需要が今後ますます高まるなかで、地元御所だけでなく、出店先の地域でも必要とされる会社になることです。また快適な住まいづくりは建築工事だけではないと考えています。日常生活の中でももっと快適に生活が出来る方法があることに気づかれていない方もおられます。そのためお住まいに関して建築以外の分野においても一助になれたらいいと考えています。
共に働く人には、まず仕事を通じて人生を豊かなものにしてほしいと考えています。豊かなものにするには「お金」ももちろん大切ですが、「やりがい」や「成長」も重要ではないでしょうか。私が求める人物像は、日々の仕事を当たり前と思わず、「感謝し謙虚な心で誠実に行動できる人」です。建設業は家づくりを通して様々な人と関わり一つのものを作り上げていきます。出来上がったときの達成感とお客様からの直接いただける感謝の言葉はなによりもやりがいに繋がります。また現場は同じものは一つとしてなく、毎回学びがあり、研鑽することで成長します。建設業は辛いイメージがあるのか最近では担い手が減少しています。そのイメージは本当でしょうか？本当に必要とされている仕事は将来AI等が広まってもなくなることはありません。ぜひ建設業にも興味を持っていただきたいと思います。