業種の枠を超えて有志の士業会員が集まっている「専門家チーム」が要チェック情報をお届けします
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▼ 人手不足・賃金上昇を背景に、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するためのいわゆる「年収の壁」対策が講じられています。
→厚労省「年収の壁・支援強化パッケージ」参照
▼ インボイス制度や電子帳簿保存法対応にともなう設備導入
→IT導入補助金（デジタル化基盤導入類型） 参照 （第12次〆切は11月13日）
→小規模事業者持続化補助金（インボイス枠） 参照 （第14回〆切は12月12日）
▼ 高年齢者の雇用が広がるなか、社内制度の再構築にも着手が必要です。定年の制度変更や高年齢の有期契約から無期雇用への転換への助成も行われています。
→ 厚労省 65歳超雇用推進助成金 参照
～専門家チームの情報トピックス （DOYUなら第365号掲載）～
