奈良の中小企業で働く2・3年目の社員さんたちによる座談会

中小企業は人数が少ない分、自分の仕事がダイレクトに会社の成果に反映されるのが魅力だと思いました。会社が何をしたいのか、何を目指しているのかが見えやすく、自分の力を試したい！という気持ちが強かったです。

大学で奈良に来たことをきっかけに、奈良で働こうと決めました。一番面白そうな会社を探し、会社訪問で『この人たちと働きたい！』と思える社員さんたちと出会えたのが決め手でした。

私は幼稚園の先生を目指して教育学部に入りましたが、途中で一般企業に興味を持つようになりました。ただ、教育学部の周りには情報が少なく、自分から積極的に調べないと分からないことが多かったです。ハローワークで調べた中で、自分のやりたいことを実現できそうな会社が今の会社でした。

会社の社員同士、近い関係なので誰が今、どんな仕事をしているのか共有しやすいです。

社員同士の距離が近く、人間関係がいいので何か困ったことがあってもすぐに悩みを共有して相談できる。自分のやったことがお客様だけでなく地域にも影響が実感できたり、感謝の言葉を直接受け取ったりするので、とてもやりがいがあります。

バーチャルオフィスもあって全国の支店の社員と毎日話せる環境なので、心強いし、働きやすいです。相談することで初めての経験を成功させることもでき、自信がつきます。

友達に驚かれるのですが、社長も一緒に撮影に行って働いたりしています。社長がどんな人なのか、人となりも分かりながら働けるのはいいと思っています。

1、2年目でもプロジェクトのリーダーといった責任のある立場に置かせてもらえます。もちろん一人で頑張るだけじゃなくて 先輩たちもすぐそばでいつもフォローしてくださったり、相談に乗ってくださったりするので挑戦しやすい環境はめっちゃあるなって思います。

施工管理という仕事は、職人さんがミスをしたり、ちょっと問題を 起こしたりすると全部責任が回ってきて、それをどうにかして解決しないといけません。自分の想定外がしょっちゅうあるのでそれに対応していくことが結構難しいです。でも自分が考えていたことを実行したことが決まったら、「ああ！今日もやったったで！」みたいな達成感があって、スキルアップしますし、経験値も上がります。

私、教育学部でカメラの知識がないから、半年でそれを全部吸収して一人で撮影に行かなければなりませんでした。めっちゃ緊張しましたけど、めっちゃ頑張ったなって思いました。

うちの会社もデビューが早めで無茶ぶりも多いですが、それがあるからこそ成長する場がすごくあります。

自分は建築学科のある高校と専門学校に行って、最初は図面を書く仕事や、設計士さんとかいいなと思っていたんですけど、実際、学校に入ってみたら、全然、楽しいと思わなくて。学校は幅広く学ぶので、施工管理、という仕事に出会って、外で仕事したり体を動かしたりする仕事が好きやなとか、向いているかなとかが分かりました。会社に入る前にも、企業説明会や、インターンシップを実施している会社も多いと思うので積極的に参加して、会社の雰囲気や仕事内容を知ることが大事だと思います。

学校が大阪にあったんですけど、奈良県に住んでいたので奈良の会社を探しました。実際、卒業生も就職していたので興味も出たし、安心材料になりました。

私は自分の性格に合うかどうかでした。その会社で何ができるか？ということも大事ですが、物事は続ければ続けるほどできることが増えるし、見えてくるものも変わってくるのでやっぱり続けられるというのが一番だと思います。続けられるには、環境とどんな人が働いているか、それが自分の性格に合うのかどうかを見極めるのが重要だと思います。中小企業だと門を開けておられるところがたくさんあると思うし、遊びに行く感覚で色んな会社を見学しに行けばいいと思います。

私は昔看護師になりたかったってのもあって、医療事務と今の会社の２つだけ受けました。どちらかを選択するという時には、自分のやりたいことは何かというのを考えて自分の軸をもって一番自分に合う会社を探すのが大事だなと思います。

そうですね。見たい会社情報の項目ってたくさんあると思うんですけど、お給料とかお休みとか全部クリアしている会社ってそんなに簡単には見つからないと思うので、何が自分にとって一番大事なのかっていうのを持っていた方が自分の選択肢は広がると思います。

僕は地元の奈良県から離れたくなかったです。工事現場もほとんど奈良県というのが分かっていたのもあってこの会社を選びました。

私は給料面では全く見ていませんでした。それを基準にしてしまうと、いくらでも会社はありますし、選びきれないと思ったからです。給料をあげたければ自分の力で上げることができると思います。それに給料が高いことが会社の強みではない。そうではなく、自分が動くことで変わりそうな環境が会社にあるかどうかをすごく見ていました。

お給料面だけみて会社に入ると、自分自身を見失う気がします。私は子供が好きで、撮影に行くと子供と関われる。可愛さと愛しさと癒しを毎日もらっていて、それが仕事のモチベーションに繋がっています。

私はそんなたいそうなことは考えてなくて、社長の性格をブログで知ったり、考え方に共感したりする等はあったかも知れないですね。

建築関係は夏は暑いし、冬は寒い、きつい仕事だと言われていますが、奈良県内をドライブしていると自分たちのつくったものが形として見られます。社会貢献にもつながってますし、とても達成感とやりがいを感じます。こういうのは実際やってみないと分からないと思います。

違う職種の方の話を聞いて、仕事は違うけど考えていることは似ているのだなと思いました。貴重な話を聞けました。

私は人よりもやる気がある方だと思っていましたが、二人の話を聞いて他の会社の社員もやる気を持って働いているんだなと、なんだか嬉しくなりました。

誰しもがそれぞれ考え方や思いを持って働いているのが知れて良かったです。