参加された方の声
例会報告から学んだこと、感じたことなどを率直にお書きください。
ありがとうや相手の気持ちを察する相手への言葉掛け、楽しめる雰囲気づくりがまず大事
どうしたいの！したいのはどれ？と相手に選択を促す、自主性の尊重が次に大事
自分の世界観をどんどんかたちにするパワーに圧倒されました
SNSの発信
まず行動！自分がまずは楽しむ！
楽しく仕事を行うために大切なコミュニケーション、信じることについて考え、見直し、自社ではどうすることがいいのか、また社員にも聞く機会を設けたいと思います。
あー、おもろ！という言葉にある色々な意味を自分におきかえて考えてみようと思いました。ありがとうございました。
楽しく仕事ができていない時が自分でもありましたので、なお一層楽しく仕事ができる環境づくり大切にしたいと思います。
西さんのPower‼️が最高です！！
自社の付加価値を考えて考えて自社で何か事業をするかについて考えてましたが、そうじゃない。人が付加価値！目からウロコでした。何か事業をすることも付加価値だけど、人こそ付加価値。まさに！でした。
＊目の前のことを120%頑張る
＊自分が楽しんだら人は集まる
＊毎日ブログ
＊会社の良いところを磨き、自分の会社でしか出せない魅力を発信する
＊今日も元気に自画自賛の座右の銘
これらが響き、これらを実践しながらSNSで発信していこうと改めて思いました。
経営者自身が力を抜くことが大事、誰が悪いではなく、改善の仕組みを考えることが大事と学びでした。
ありがとうや相手の気持ちを察する相手への言葉掛け、楽しめる雰囲気づくりがまず大事
どうしたいの！したいのはどれ？と相手に選択を促す、自主性の尊重が次に大事
・お客様にもっと喜んでもらう事を考える
・自分が楽しまないと楽しくない
・思いついたことはまずやってみる
まずは始める
色々な、経営者の方とお話ができて良かったと思います
会社を経営していく上での、理念や指針が重要であること。
MG研修・マンダラ、そういったことの必要性
会社は楽しい場所であること。楽しく仕事をする。
商品はどんどん様変わりして陳腐化するけれど、人は陳腐化しない。
人の未来を伝える事が重要。
自社もお客様にも女性のみの会社はなかったので、新鮮なお話ばかりでした。
付加価値（人）に目を向ける
付加価値に強みを見つけ、磨きをかけること。
本当にどこが強みなのかを考え抜くこと。
・時代の進化/文化の進化を早くキャッチする
・すぐやる！さきにやる！ずっとやる！
外部環境の変化に対応するために何をするべきかを考える必要があると思った
