2024年9月　女性部会例会
価値を生み出す組織に変わる「対話」の第１歩

自分にとっての「普通」はそれぞれ。組織の中でも「土」のような支えるリーダーになること。

コミュニケーション、相互理解の重要性

やはり聴く側の姿勢が、笑顔であったり、受け入れてくれている様子であればどんどん話したくなることがよくわかりました。また、聴く側だけでなく、話す方も、聴き取りやすいようになど意識が必要とわかりました。

ぬりＷＡを使うと緊張が無くなり、自分をさらけ出す事が出来てびっくりした

ぬりＷＡを通して、自分の心を素直に表現することができた。
お互いに認め合うことの大切さ、多様性を知り、認め合うことの大切さを学びました。

色を使った自己開示は、しやすかった
素直に感じた事を言えた

同じハートの画を描くというだけでもこんなに違いがあり、考えが異なる
人の考えを聞くことは重要だ、聞かないと知ることができない

ぬりＷＡ体験を通した人との関わり。

ぬりWAがこんなにも開放されるなんてという驚きです！

対話が未来を造る
対話が土となるという説明がすごく納得した例でした

「ぬり絵」色をぬることが無心になれること
仕事でどのように伝えられるか？

コミュニケーションの大切さ
言葉が足らず、一方的な判断をしている事に気付けた

対話の基本
「思い込みのメガネを外す」フラットなかたちで対話することが重要なことが分かった

色々な業種の代表の方々と共に勉強できたこと
自分の気持ちを色で表現できたこと

対話には話し手だけでなく、聞き手も大切だと知った

「企業は土」について　腹落ちしました。