参加された方の声
例会報告から学んだこと、感じたことなどを率直にお書きください。
栗林さんの報告を聞いて自社で代表が取り組んでくれていることとフィックスする部分があり、従業員の立場として聞いていて何が助けられることなのかということの気づきを得ることができました。
会社の方向を指し示す大切さ
社員さんを大切にされている思いを感じました。
経営者としての気づき。会社の雰囲気を変えるんだとの覚悟
質疑応答が素晴らしかったです。率直に栗林さんはえらいなと思いました。
社長になった年齢や今のお年が近いので親近感があった。継続的に共に学べると嬉しいです。
質問に答えての最後の言葉、社員の家族の教育、習い事など充実してやってもらえるように、ここで働くことに誇りをもってもらえるように、同じ子を持つ親としての思いで経営をされていることが、すべてを物語っていると思いました。
経営者自身の家族、社員の家族の幸せを考える経営が社会貢献にもつながる、社業の発展にもつながる大事なことだと思った。
内容も勿論良かったですが、
栗林様の簡潔だけど分かりやすい話し方が、大変勉強になりました。
分析タイプで会社を運営しながら
話もそうだなあ〜と。
全てが分かり易い！
社員への思いやり。
社長になった年齢や今のお年が近いので親近感があった。継続的に共に学べると嬉しいです。
中間管理職への共育の大切さ
上の社員への教育・経営理念、大切さ。
今回初参加でしたが、大変勉強になりました。
組織運営と社員教育、社員との立ち位置
自分自身の気づきがあり、素直に実践したことに良かったと思います。
経営理念を作りすぐに実践される、スピーディーな点がすごく勉強になりました
栗林さんのコツコツと実践されていること、すごく伝わってきます。本当にやっていないとこんなに話を出来ません。社員の事を思い、理念を浸透させてらっしゃいます。有言実行ですね！
グループ討論は職人気質の業界経営者2人と、社員さんの立場の方もいらっしゃって、とても良いグループ討論ができました。
経営理念の大切さ
内容も勿論良かったですが、
栗林様の簡潔だけど分かりやすい話し方が、大変勉強になりました。
分析タイプで会社を運営しながら
話もそうだなあ〜と。
全てが分かり易い！
