新卒求人情報：
株式会社ワカクサ

君へ。数ある冊子の中からこのページに目を留めてくれて有り難う！
株式会社ワカクサ 代表取締役の安本昌広です。
タイトルにもあるように、僕たちが考える共同求人の真の目的は、選ばれる企業になることです。
つまり共同求人でワカクサを成長させることです。
その中でご縁があり一緒に働ければ、それは最高です。
僕たちが新卒採用を始めたのはたった４年前です。それまでは中途採用しかおこなっておりませんでした。と言うか新卒採用がまだ出来る会社ではありませんでした。理念、10年ビジョンから始まり、目的や目標、仕組みや基準など、働くみんなと一緒に頭で汗をかき、どうすれば？自分たちの一度しかない人生の中で、多くの時間を占める仕事（ワカクサ）をより良い環境にできるのか？を考え考動して来ました。君
から、「どんな人が働いていますか？」と問われればこう答えます。学生に見られて恥ずかしい会社に未来はないですし、今いる自分たちが輝いていなければ新卒社員も輝けない。選ばれる企業には選ばれる人がいる。そこを目指して働いているのが僕たちです。次に事業内容を簡単にお話ししますね。

事業内容は、「PLASTICに関わるものづくり企業」です。プラスチック（PLASTIC）の語源はギリシャ語のPLASTIKOS（塑像(そぞう)の）に由来していて、一般的に可塑性物質という意味があります。可塑性とは力を加えると変形し、その力を除いても形状が保たれる性質をいいます。このPLASTICはどんなカタチにも変えることが出来ます。僕たちの仕事は、色々なカタチにPLASTICを変え、生命を吹き込むことが出来る仕事です。また使われなくなった生命にも、新たなカタチにPLASTICを変え、生命を吹き込むことが出来る仕事です。どんなものをつくっているのか等はWEBで検索してください。ワカクサのビジョンにも少し触れておきますね。

３年ビジョン（2027.２.28まで）は、＜10年ビジョン達成の大跳躍につながる会社＞です。大跳躍とは「大きく跳ね上がる」といった意味があります。2026.3.1からは10年ビジョン達成のためにスタートダッシュする準備期間として進めています。
　これだけだとすごく抽象的なビジョンで本当に取り組んでいるの？と思われるかもしれませんが、めちゃくちゃ緻密で明確にされています。まぁここでワカクサのすべてを語れませんし字数制限もあるので最後に１つ。
これからどんなことをしたいのか？をお話しします。
それは、10年ビジョンにも繋がって来ますが、「社会から求められていること×自分たちのやりたいこと×自分たちのやれること」この３つを掛け合わせ、僕たちで「より社会に良い影響力が持てる」そんなカンパニーに拡げるため新たに会社を立ち上げながら、ワカクサから経営者（社長）を沢山選出することです。つまり経営理念に近づくことです。そこにより早く昇るため、ワカクサの進む方向に共感してくれる仲間を沢山増やしたいと思っています。
　君へ、最後に一言。どんな企業に入るとも、若者、よそ者、馬鹿者が社興の「新しい風と力」になります。若者は夢を持とう！ヒトが笑うくらいの！頑張れ、君！！
最後まで一読してくれて有り難うございます。