2021 経営指針成文化&実践セミナー

2021 経営指針成文化&実践セミナー0 2021 経営指針成文化&実践セミナー1 2021 経営指針成文化&実践セミナー2
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○2021 経営指針成文化&実践セミナーが終了しました。


奈良同友会の2021年度経営指針成文化&実践セミナー(以下、セミナー)が10/1第8講をもって終了しました。今年の受講者は57名、6月第1講「理念」から10月第8講の「経営指針発表会」まで約3ヶ月間の開催となりました。


昨年度はコロナ禍により開催できませんでしたが、今年は初のZOOMによるオンラインでの開催となりました。オンラインの長所を生かして、「平日コース」「土日コース」と2つのコースを開設しました。


セミナーでは受講者一人一人が「何のために経営をしているのか」と自分自身や自社経営に向き合い、悩みながらも多様な業種の受講者との意見交換や切磋琢磨を通して、自社の変革を促す気づきが得られる機会となっています。


今回、初受講者12名が初めて経営指針を成文化し第8講「経営指針発表会」で発表しました。講義の中で頭を抱え、仲間との議論を経ながら苦労して作成した経営指針書。経営指針を発表した初受講者の方々は、安堵と充実した表情をのぞかせていました。


中小企業家同友会では、「すべての会員企業が経営指針の確立と実践で黒字企業をめざそう」と呼びかけており、各地同友会で経営指針づくりのセミナーが開催されています。これは、厳しい経営環境のもと経営を維持・発展させるためには、企業の進むべき方向を経営指針成文化により明確にし、社内の意思を統一して全社一丸の体制で臨むことが不可欠と考えているからです。


 


セミナーは来年度も開催いたします。奈良同友会では、「よい会社」をつくるために共に学び合う仲間が一人でも増えることを歓迎しています。あなたもぜひセミナーに参加して「よい会社」をつくってみませんか。


 


○2021年度 経営指針成文化&実践セミナー日程


・オリエンテーション 5月28日(金)


・労務セミナー 6月7 日(月)


・財務セミナー  動画視聴による自主学習として開催


 


・第1講 同友会理念・労使見解 / 経営理念を確立する(1)


① 6月10日(木)  ② 6月12日(土)


・第2講 経営理念を確立する(2)


① 6月22日(火)  ② 6月26日(土)


・第3講 理念発表/10年ビジョンを考える


① 7月7日(水)    ② 7月10日(土)


・第4講 経営方針を考える


① 7月21日(水)  ② 7月24日(土)


・第5講 経営計画を立てる(1)


① 8月6日(金)   ② 8月8日(日)                


・第6講 経営計画を立てる(2)


① 8月20日(金)  ② 8月21日(土)


・第7講 特別講義


① 9月16日(木)  ② 9月18日(土)


・第8講 経営指針発表会・修了式


10月1日(金)


 


執筆者:奈良県中小企業家同友会 事務局

参加された方の声

経営指針書作成の流れを初めから確認できたことで、自分自身も整理できた。

様々な角度から企業の経営戦略を見る必要があると感じた。

自社が何で利益を上げるかを、再度見直すことを気づけた。

会社はすぐには変わらないが、自分が変わる決心をすることがすぐである。

企業は環境適応業

同友会の活動を全部できたら良い会社への近道なんだろうとは、思う。しかし!なかなか、全部の参加は難しい現実。時間の経営者としての使い方を、考えねば。

まったく知らない分野でも多くの問題提起がされていることは重要であると感じました。

自主的に参加しないと得られない学びがあるので、受け身ばかりではダメだと感じました。

自分のことや社員、会社の事と真剣に向き合う時間が取れたことで、今までの惰性の経営を見直す貴重な機会となった。グループ討論で、厳しい意見を言っていただき、たくさんの視点での見方を学ばせていただき、ありがとうございました。

今回2回目の参加で、前回の指針と見比べ、見直ししていくことで、自分の成長や方向性の確認ができた。「セミナーの宿題だから」という理由を武器にスタッフにも10年ビジョンをスムーズに書いてもらえた。個々が考えていること、事務所の方向性との合致の確認ができた。