2024年6月　なら支部例会 人と深く関わりあう組織を目指して ～なぜ、なら西ブロック長を引き受けた？～

父の会社を継承し、目の前の課題をクリアするために、計画書作成／仕組み化／環境整備など様々な取り組みを社内で進めた山本氏。

結果、業績は右肩上がり。しかし、社内の一体感はなかなか進みません。同友会に参加する中で、ようやく足りていないピースに気付くことができました。そのピースを埋めるため、なら西ブロック長を引き受ける！？最後のピースに必要なことは何か？