例会・行事内容

多様性、アンコンシャスバイアス、心理的安全性、共創など、自分と他者を認め合い、安心安全な環境で共に新たな価値を生み出す事業展開が求められています。
では、実際に自社で多様性を認めるとはどうすればよいのでしょうか。

この研修ではぬりＷＡ®というコミュニケーションワークを通して、リーダーに必要な「対話」の仕組みと基本を学びます。

＜内容＞
1.なぜ相互理解は難しいのか
2.目に見えない対話の仕組みと基本
3.色で自分と他者と対話しよう（ぬりWA®）
4.なぜ対話が新しい価値を生み出すのか
5.「共創」の時代のリーダーの役割

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♪こんな方におすすめ！

・従業員とのコミュニケーションに悩んでいる。
・多様性を認めたいけれど、どうすればいいかわからない。
・従業員の前に、自分自身のこともよくわからなくなっている。
・新しいことにチャレンジする組織づくりがしたい。
・多様性を活かした人材育成をしていきたい。

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9月14日までにお申し込みください。
終了後は、近隣のお店で懇親交流会も予定しています。参加希望の方はあわせてお申込みおねがいします。
（申込期限後はキャンセル料をいただくことがございますのであらかじめご了承ください）

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