株式会社中和コンストラクション

Balance is Better
大も、小も、中和なら。

奈良県桜井市にある総合建設業・中和コンストラクションは、大きな現場から中くらいの現場、小さな現場までバランスよく、土木・建築の分野で地域の今を守り、地域の未来を創っている会社です。「ちょっと高いけどいいモノづくり」がモットー。20・30代の若手率30%を突破!

事業内容地域密着ゼネコン(土木:道路・生活インフラ・災害復旧など/建築:教育・福祉施設、工場・倉庫などの一式工事)
所在地〒633-0091 奈良県桜井市桜井281番地7
交通アクセス近鉄大阪線/ JR万葉まほろば線 桜井駅 南口徒歩5分
創業年(西暦)1962年
資本金1億円
代表者代表取締役 大浦 晃平
従業員数53人 男性:47人 女性:6人
事業所本社、和歌山営業所、大阪事務所、あやめ池ショールーム
募集人数2名
募集職種施工管理職(土木または建築)
希望部門に配属
職場見学可能
ホームページhttps://recruit.chuwa-hdg.jp

勤務データ

勤務時間施工管理職 8:00 ~ 17:30(休憩90分) 本社内勤 8:30 ~ 17:30(休憩60分)
休日休暇土日祝、夏季休業(8/14 ~ 16)、年末年始(12/29 ~1/4)
年間休日125日(令和5年度実績)
福利厚生社会保険完備、上乗せ年金基金、上乗せ労災、制服・スマホ・PC・タブレット貸与、退職金
待遇・手当現場手当、資格手当、扶養家族手当、役職手当、通勤手当 ほか
必要な資格入社時は不要(自動車免許があれば便利)
車通勤可能(駐車場代負担なし)
給与【例】大卒 手当込み 255,000円+時間外手当(固定ではなく実時間に応じた支給)
転勤・店舗異動原則なし。工事場所により通勤困難な場合平日の赴任(会社借り上げの単身ハイツ等利用)あり
昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回(5月=決算状況と評価に応じた賞与、12月=定期賞与)

福利厚生・待遇手当の補足

提携ホテル利用、単身30歳まで家賃補助、永年勤続表彰、資格取得表彰・祝い金、定期健康診断時にがん検診などのオプション利用可能、インフルエンザ予防接種(会社にて年1回)、慶弔見舞金、12月に会社からXmasプレゼント(お肉やお食事券、ケーキから各自選択)、資格取得のための過去問会・模擬試験(無料で受講)

  • 鳥取大学
  • 近畿大学
  • 大阪商業大学
  • 大阪産業大学
  • 摂南大学
  • 立命館大学
  • 大阪工業大学
  • 三重大学
  • 京都府立大学
  • 大阪工業技術専門学校
  • 近畿大学工業高等専門学校

社是

誠実 誠意を以って業務に処し
信念 信念を以って業務に当り
努力 努力に依って業務を成し
創意 創意を以って変化に対応す

経営理念

わが社は誠意をもってお客様の信頼を得、想像力と感性を磨き、高い技術をもって社業の

発展を図り、安全で機能的な人間味あふれる環境を提供し、社会の繁栄に貢献する

代表挨拶

Challenge onで、奈良でいちばんを目指しましょう!

 これから「社会人の世界」に入っていこうとしている皆さん。「はたらく」ってどんなイメージを持っていますか。朝早い仕事、夜遅い仕事。人とたくさん接する仕事、コツコツ積み上げていく仕事。家と勤務地が近い仕事、全国や全世界を飛び回るような仕事。いろんな仕事・会社・職場が世の中にはありますが、すべてに共通するのは、「傍(はた)を楽(らく)にするために、はたらく」ということ。世の中の仕事はぜんぶ、「誰かのためになる」はずです。

 さて、建設業は、世の中の人が、高速道路ができて楽になったり、危険な箇所がなくなって安心したり、新しいこども園ができて日本の未来が明るくなるような仕事をします。その中で僕たち中和コンストラクションは、奈良県ほぼ密着×ゼネコンの立ち位置で、多くの協力会社さん(実際に工事作業をする会社さん)を束ねて、奈良県の地域づくり・未来づくりを実現しています。

 私は、大学で情報工学を学び新卒で入社したのはIT企業です。8年間をIT企業で過ごし、家業である当社に入社しました。2012年のことです。その時に驚いたのは、建設業はびっくりするほどIT化が進んでいないこと。さらに、1つの工事にかかわる協力会社が非常に多いため自分の会社1社だけがIT化を進めてもうまく広がらず、障壁はかなり根深いことがわかりました。自分の得意分野を活かして、ここをなんとかしたいと考えるようになりました。ITを使うことが目的になってはいけませんが、効率的になる、スマートになる、そういった未来のためにどんどんITを活用して、「奈良でいちばん」IT化が進んでいる地域密着ゼネコンになります。

 どんな役職であっても、どんなかかわり方であっても、自分たちがお施主様の未来づくりに貢献している誇りを忘れないでほしいです。土木部がつくる構造物や建築部がつくる建物は、必ずつかう人がいます。つかう人の立場に立って、きめ細かなご提案をしてきたこれまでの当社の良さを、これからも継続していきたいです。

 ゼネコンの施工管理職は他の職種に比べて、建設工事が始まる前から完成してお渡しするまで、お施主様と接する時間が一番長い仕事です。現在もお施主様から「次の建物も〇〇さんにつくってほしい」とご指名をいただく社員もいます。これからも、さまざまな業種のお施主様からご指名をいただき、お施主様とともに奈良県の未来づくりができる「奈良でいちばん」の施工管理職の集団になりたいです。

先輩からのメッセージ

村上 涼介

村上 涼介(入社年:2023年)
所属部署:土木部

 子どもの頃からずっと柔道をやってきて、文系でしたが体力には自信があったのと、地元で「貢献してる!」と実感できる仕事がよくて当社に入社しました。文系だったので、入社前も入社してからも、技術的なことについていけるかすごく不安でした。その不安をなくそうと思って、とにかく資格(施工管理技士という国家資格)の取得のための勉強をがんばりました。1年目の秋に2級の一次試験(学科)に、2年目の夏に1級の一次試験(学科)に合格できました。資格そのものはこの先実務経験(工事の経験)を積んでから受ける二次試験に合格しないといけませんが、今回2年連続で一次試験に合格できたので、自分がやってきたことが間違いではないと自信がもてるようになりました。現場では所長や先輩が、ちゃんと勉強ができてるか気遣ってくれました。建築部の同期入社の社員も同じタイミングで1級の一次試験に合格したと聞いたので、所属している部門や現場はバラバラですが、入社してまず目指す関門は同じなんだと思いました。

 努力がきちんと資格として身につくし、実務経験がさらに上の資格につながるようになるので、建設業では日々積み上げていくことが必ず自分のキャリアになるのだと実感しています。

山口 佑樹

山口 佑樹(入社年:2023年)
部署:建築部
役職:主任

 大学卒業後、しばらく高校教師として数学を教えていました。その後オーストラリアにワーキングホリデーに行き、帰国してからは数学が実地で活かせる仕事をしてみたくて、大阪で建築施工管理の仕事につきました。4年ほど勤めたのですが結婚し子どもが生まれ、将来性とワークライフバランスのために当社に中途入社しました。前職ではとにかく何でも体当たりでしたし、本来施工管理の仕事でないこともしていたかもしれません。当社に入社してからは、安全管理や原価管理など、その場限りにならずきちんと筋の通った仕事ができています。

施工管理の仕事の醍醐味は、たくさんの人とお金を動かすことにあると考えています。30代にはいって間もない僕のような者にも、3億や5億の工事が任されます。1つの現場でかかわる人数は最終的には100名を超えることもあります。その分、大きな責任もあります。責任を果たすために裁量が認められており、現場運営に関してあらゆる方面で創意工夫のしどころが満載です。

 これからこの仕事をしようかなと思う人がいれば、なんでも一足飛びには実現できませんが、例えば入社して10年後にこうした思いを持てることを目標にして、日々の小さなステップを大事にしていってほしいです。

野張 泰誠(入社年:2023年)
部署:建築部

松元  渉(入社年:2021年)
部署:建築部
役職:主任

野張

松元さん、、、最後僕らです。お題は「夢」です。

松元

夢かぁ。あ、いいのあるよ! 野張くんが一人前になって僕に楽させてくれること!

野張

……。それは近いうちに実現できます。そんな割と見えてる未来って夢とは違うんじゃないですか?

松元

うーん、夢かぁ。60周年の記念パーティーの時にみんなそれぞれボードに書いて写真撮ったよね!?

野張

ああ、僕1年生のときにありましたね。就活のときのスーツ着ていきました。松元さん何書いたんですか?

松元

「5年以内に家を買う!」 野張くんは?

野張

なかなか物欲ですね。僕は「2年後に車買う。 5年後にローン返済」です。

松元

ふたりともなかなか物欲第一やん。まあでも、 5年後に達成できてるか、確認しよな。

人材ニュースグループ

~求職者と企業の架け橋に~
それが私たちのミッション!

創業から45年「やっぱり人です」をモットーに求職者の就職と奈良県内企業の人材確保をサポートしてきました。働く人の力があればこそ、地域は発展し人々の生活が安定します。「人」と「地元密着」をキーワードに、求職者と企業を結ぶ仕事をしてみませんか!

会社概要

事業内容【労働市場サービス事業】
フリーペーパー求人誌「人材ニュースNEXT」発行、合同企業説明会主催、人材派遣事業(厚生労働大臣許可
 派29-300108)、人材紹介事業(厚生労働大臣許可 29-ユ-020014)、求人サイト代理店(「マイナビ(新
卒)」「マイナビ転職」「doda」「求人ボックス」「Skill Shift」など)、採用適性検査、行政受託事業、他
【販売促進事業】
デザイン制作(パンフレット、DM、チラシ、ポスター、会社案内、商品案内など)
所在地〒634-0845 奈良県橿原市中曽司町351番地の2
交通アクセス近鉄「松塚駅」から徒歩11分、近鉄「真菅駅」から徒歩15分、京奈和自動車道「橿原北IC」から車で5分
創業年(西暦)1979年(設立/人材ニュース株式会社:1984年、人材ニュースネクスト株式会社:2022年)
資本金人材ニュース株式会社:1,000万円、
人材ニュースネクスト株式会社:800万円
代表者代表取締役 廣橋 隆
従業員数16名(男性:3名 女性:13名 うちパート:6人) ※2024年現在
事業所人材ニュース株式会社(橿原市)、人材ニュースネクスト株式会社(橿原市)
募集人数2名
募集職種採用プランナー(求人広告・求人サイト等の提案営業)
職場見学可能
ホームページhttps://jinzainews.jp/

勤務データ

勤務時間8:40 ~ 17:15(休憩60分)
休日休暇週休2日制(土・日/2カ月に1回土曜日出勤あり)、祝日、ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇
年間休日120日
福利厚生各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)、健康診断、退職金制度(入社3年以上)、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、社内レクレーション(食事会など)
待遇・手当通勤交通費支給(マイカー通勤の場合は規定あり)、スマートフォン貸与、ノートパソコン貸与、インセンティブ手当、役職手当
必要な資格普通自動車免許(AT可)
車通勤可能
給与大卒:197,400円 固定残業代45時間相当分5.3万円支給(超過分別途支給)
転勤・店舗異動
昇給・賞与昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)

福利厚生・待遇手当の補足

★入社時すぐに有給休暇を5日付与しています。

★有給休暇は時間単位で取得が可能です(子供の学校行事や親の介護の際などに利用しています)。

★健康経営に取り組んでいます(経済産業省「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」認定)。

採用実績校

  • 白鳳短期大学
  • 奈良芸術短期大学
  • 大阪デザイナー専門学校
  • 大阪芸術大学附属大阪美術専門学校
  • 大阪樟蔭女子大学
  • 天理大学
  • 近畿大学
  • 大阪商業大学
  • 帝塚山大学
  • 奈良大学
  • 龍谷大学
  • 大阪大学
  • 大阪市立大学
  • 関西大学
  • 阪南大学
  • 大谷大学
  • 京都外国語大学
  • 京都文教大学
  • 奈良教育大学
  • 日本文理大学
  • 四日市大学

経営理念

「やっぱり人です!」

人間的・社会的集団を目指します
◆地域になくてはならない企業創りに邁進します
◆企業経営に革新と共育、共栄方針を徹底します
◆文化的生活の向上を追及します

【仕事内容】
企業の採用課題をヒアリングして、最適な求人広
告を提案します。原稿コンセプトの立案から掲載
後のフォローまでを手掛けていただきます。

\ 成長ポイント /
・多くの経営者の視点を学ぶことができる!
・法人営業の提案力が身につく!
・主体性とチームワーク力が豊かになる!

代表挨拶

「働く楽しさ」を発信して地域に社会貢献

■「人」と「地域密着」がキーワード

 私たちは1979年に新聞折込求人紙「人材ニュース」の創刊をもって創業しました。今日まで地域の企業様や求職者の皆様の期待と信頼にお応えできるよう、精一杯事業を営んでまいりました。これからも社員一人ひとりがやりがいと誇りを大切にしながら、社会に貢献することを使命としています。

いつの時代も“人”は活力の源です。地域経済・企業を支える人材が今、求められています。働く人の力があればこそ、企業は発展し地域で暮らす人々の生活も安定します。企業を支えているのは「やっぱり人」であり、人は仕事によって磨き上げられ成長すると私たちは考えます。この「人」と「地元密着」をキーワードに、これからも奈良県の労働市場をリードしていく総合人材サービス会社を目指しています。

■採用プランナーの仕事とは

 お客様が求める人物像をしっかりと把握したうえで人材採用の企画提案をしていただきます。「フリーペーパー求人誌」「求人サイト(マイナビ、dodaなど)」「合同企業説明会」「人材派遣」「人材紹介」等を活用した採用企画や原稿の立案、時には写真撮影もいたします。この仕事の楽しさは「求職者と企業の架け橋になれる」「たくさんの経営者に出会える」「地域を元気にする役割を実感できる」ことです。求職者の目線に立って提案することが何よりも大切な要素となります。

■求める人物像について

 政治・経済・雇用情勢をより理解し、情報の収集を常に心がけ、お客様のニーズに応え得る「提案営業」であることが大切です。お客様(企業)は、人(営業社員)を信用し、企業を信頼し商品を活用します。単に当社商品の取引先・得意先と言うことだけでなく、人と人の信頼の上に成り立っていると言うことを忘れてはいけません。そして、お客様を仕事や人生の先輩として謙虚に教えを乞うことが、自分自身の視野を広げることにも繋がります。
 当社は、自分が確実に成長していると実感でき、幸福(満足)感も実感できる職場を目指しています。人間を磨き上げ成長させるものは、何と言っても「仕事」です。働くことは、家族を含め、安心して生活ができる収入の確保という役割に加え、社会に貢献するという役割があります。働くことは生産・供給・サービスという面を通じて、我が国の経済発展の基盤でもあります。その過程で「やりがい」や「生きがい」を感じられるのが職場です。「周りの人達から信頼され、あてにされる人になれるよう努力する人」これが当社の求める人物像です。

先輩からのメッセージ

坂口ありさ

坂口ありさ
2021年入社
部署:求人メディア事業部 採用プランナー

◆どんな成長しましたか

 求人広告営業の仕事は、様々な業種の方々とお話をする機会が多いです。経営者や人事担当者に会社のビジョンや業界の動向など、普通なら聞くことができないお話を直接お伺いできるので、毎日新しい気づきがあります。
 お客様との信頼関係が深まり「坂口さんに相談したい」「坂口さんが担当で嬉しい」と言っていただけるとお客様の役に立ってるんだ!とモチベーションが上がります。
 営業の成果は数字で明確に分かるので、頑張った結果を実感できることにもやりがいを感じます。その反面、すぐに結果に繋がらない時や、新規のお客様とのアポイントがなかなか取れない時などはプレッシャーを感じることもあります。ですが、そのような経験を繰り返すうちに、少しのことではへこたれない強い精神力が身に付くことができました。営業の仕事は、業務のスキルだけでなく、人としても成長できることがこの仕事の楽しい所だと思います。

働いていてワクワクしたことは何ですか

 当社が取り扱っている商材は求人関係ということもあり、本当に様々な業界の会社に訪問できることが面白いです。工場や介護施設、農家さんの畑、時には大型ショッピングモールのバックヤードで打ち合わせをすることもあります。もし他の仕事をしていたら、そのような場所までは中々入れないですし、この仕事ならではの体験をさせていただいています。打ち合わせをさせて頂く方は経営者や人事担当者がほとんどなので、これも中々体験できないことだと思っています。新しいアポイントが取れて、初めて訪問する会社に向かう時はいつもワクワクします。

◆先輩から貰った今も大切にしている言葉

 貰った言葉ではないのですが、いつも手本にしているのは先輩社員の「立ち振る舞い」です。「お客様と向き合う姿勢」「業務に対する姿勢」「自主的に勉強する姿勢」という、この仕事に対する姿勢です。「お客様との関係性を深めるには」「お客様の労働環境の魅力はどこなのか」「どんな原稿だと求職者に伝わるのか」を凄く意識して仕事に取組んでいらっしゃいます。

川端遼介

川端遼介
2024年入社
部署:求人メディア事業部 採用プランナー

働いていてワクワクしたことは何ですか

 自分が携わった原稿を通じて求職者の方々が内定につながるという仕事の内容にワクワクします。また、お客様に商品の説明をして、自分に任せていただいた時には「頑張ろう!」という気持ちになります。

◆どんな成長しましたか

 今年の春に新卒で入社したのですが、この半年間は覚えないといけないことをしっかり覚えました。その間は、お客様から質問があった時は先輩に教えていただいたり、一旦宿題として会社に持ち帰っていましたが、最近は自分で対応できるようになり一人前にできるようになったのかなと感じています。これまで「全然人見知りしません」という訳ではありませんが、この仕事を通じて緊張することなく人と話せるようなったと思います。

 当社は人間関係がめちゃくちゃ良いです。上司に質問しやすいですし、何度でも教えてくださいます。働く環境で言うと、女性の先輩は育休や産休も取りやすいようです。入社してすぐに有給休暇を5日いただけるがユニークな点でしょうか。とにかく働きやすいです。

◆あなたの夢は何ですか

 いつか自分の会社を作ってみたいです。土日が休日の友達があまりいないので、休みが合わないんです。友達との時間を大切にしたいので、経営者になって平日に休める会社をやって友達と遊べる機会を増やしたいです。この仕事は経営者とお会いする機会が多いので独立に向けた参考話を聴かせていただけることが嬉しいです。

◆先輩から貰った今も大切にしている言葉

 学生時代は野球部に所属していました。中学生の時に野球部の顧問から教えていただいた「成功の反対は失敗ではなく、挑戦しないこと」と、高校時代の野球部の先輩から「努力すれば必ず成功する訳ではないけれど、成功する人はみんな努力している」との教えを今も大切にしています。

 仕事もプライベートも人との関わりを大切にしながら、どちらも全力でできる自分であり続けたいです。

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