N.H （入社年：2015年 ）
部署：ブランド事業 法人営業部
役職：グループリーダー

私は職種よりも社風や理念を優先に考え、自分が一生働ける、一生働きたいと思える会社を探していました。そんなとき地元奈良県の合同企業説明会で、ブースに立ち寄ったことがきっかけで、ヒロホールディングスを知りました。後日本社の説明会や面接に参加し向山社長のお人柄や考え、会社の未来、何より社員に対する熱い気持ちを伺い感銘を受け、この会社で働きたいと強く思いました。

現在私は、ヒロホールディングスオリジナルブランドの１つであるゼータ事業で、グループリーダーを務めています。ゼータは、映像技術/空間演出/AI/XRなどを駆使したトータルクリエイティブブランドで、博物館などのデジタルアーカイブ事業も請け負っています。奈良から日本中、世界中へ新たな付加価値の創造を実現しています。

日本全国にある協業企業と一緒に、「TEAM ZETA」として取り組んでいます。われわれクリエイティブ集団の一員として、一緒に働ける日を楽しみにしています。

T.A （入社年：2022年 ）
部署：モバイルキャリア ショップ

　私は、お客様に「ありがとう」と仰っていただいた時に、一番やりがいを感じます。現在勤務する店舗は大きな商業施設内にあるところで、色んな層のお客様がお越しになりますが、自分なりに考えてお客様に合わせた接客を行うように心掛けています。精神誠意対応し感謝いただけると、携帯電話などを通してお客様の生活を豊かにできている実感が湧き、次も頑張ろうと思えます。

また、目標や壁に対して先輩にアドバイスをいただいたり、仲間と試行錯誤しながら、一緒に乗り越えていける環境なので、日々達成感を身近に感じられることもやりがいに繋がっています。

社内の風通しが非常に良いところが魅力の一つと思っており、当時新卒だった私でも意見を発言しやすく、受け入れて貰える環境なので、会社を一緒に創っていってる実感を感じることができます。

自分次第でいろんなことにチャレンジさせていただけるので、多岐にわたって成長できると感じています。

村上　涼介（入社年：2023年）
所属部署：土木部

どんな成長しましたか

　子どもの頃からずっと柔道をやってきて、文系でしたが体力には自信があったのと、地元で「貢献してる！」と実感できる仕事がよくて当社に入社しました。文系だったので、入社前も入社してからも、技術的なことについていけるかすごく不安でした。その不安をなくそうと思って、とにかく資格（施工管理技士という国家資格）の取得のための勉強をがんばりました。１年目の秋に２級の一次試験（学科）に、２年目の夏に１級の一次試験（学科）に合格できました。資格そのものはこの先実務経験（工事の経験）を積んでから受ける二次試験に合格しないといけませんが、今回２年連続で一次試験に合格できたので、自分がやってきたことが間違いではないと自信がもてるようになりました。現場では所長や先輩が、ちゃんと勉強ができてるか気遣ってくれました。建築部の同期入社の社員も同じタイミングで１級の一次試験に合格したと聞いたので、所属している部門や現場はバラバラですが、入社してまず目指す関門は同じなんだと思いました。

　努力がきちんと資格として身につくし、実務経験がさらに上の資格につながるようになるので、建設業では日々積み上げていくことが必ず自分のキャリアになるのだと実感しています。

山口　佑樹（入社年：2023年）
部署：建築部
役職：主任

働いていてワクワクしたことは何ですか

　大学卒業後、しばらく高校教師として数学を教えていました。その後オーストラリアにワーキングホリデーに行き、帰国してからは数学が実地で活かせる仕事をしてみたくて、大阪で建築施工管理の仕事につきました。４年ほど勤めたのですが結婚し子どもが生まれ、将来性とワークライフバランスのために当社に中途入社しました。前職ではとにかく何でも体当たりでしたし、本来施工管理の仕事でないこともしていたかもしれません。当社に入社してからは、安全管理や原価管理など、その場限りにならずきちんと筋の通った仕事ができています。

施工管理の仕事の醍醐味は、たくさんの人とお金を動かすことにあると考えています。30代にはいって間もない僕のような者にも、３億や５億の工事が任されます。１つの現場でかかわる人数は最終的には100名を超えることもあります。その分、大きな責任もあります。責任を果たすために裁量が認められており、現場運営に関してあらゆる方面で創意工夫のしどころが満載です。

　これからこの仕事をしようかなと思う人がいれば、なんでも一足飛びには実現できませんが、例えば入社して１０年後にこうした思いを持てることを目標にして、日々の小さなステップを大事にしていってほしいです。

野張　泰誠（入社年：2023年）
部署：建築部

松元　　渉（入社年：2021年）
部署：建築部
役職：主任

あなたの夢は何ですか

松元さん、、、最後僕らです。お題は「夢」です。

夢かぁ。あ、いいのあるよ！　野張くんが一人前になって僕に楽させてくれること！

……。それは近いうちに実現できます。そんな割と見えてる未来って夢とは違うんじゃないですか？

うーん、夢かぁ。60周年の記念パーティーの時にみんなそれぞれボードに書いて写真撮ったよね！？

ああ、僕１年生のときにありましたね。就活のときのスーツ着ていきました。松元さん何書いたんですか？

「5年以内に家を買う！」　野張くんは？

なかなか物欲ですね。僕は「２年後に車買う。　５年後にローン返済」です。

ふたりともなかなか物欲第一やん。まあでも、　５年後に達成できてるか、確認しよな。

今北　知世菜（入社年：6年）
役職：管理栄養士

　　私が仕事をするうえで大切にしていることは何といっても来局された方とのコミュニケーションです。薬局へ来られる患者様は、体の調子が良くない方、精神的に良好でない方がほとんどだと思います。来局された方とメインで対応する薬剤師だけでなく、スタッフ全員の明るい挨拶や温かい声掛けで少しでも心地よく過ごしていただきたいという思いがあります。

　自分薬局の店舗は、地元でもある奈良の吉野杉、檜が使われ、リラックス効果があるジャズが流れています。吉野杉が香るアットホームな雰囲気に心を奪われて入社を決めました。来局された方にもそんな居心地の良さを少しでも感じていただきたいと思っています。

　元々は、地域の方々の健康に貢献できる管理栄養士になりたいという思いがあり、薬局管理栄養士を志望し入社いたしました。全国的にみてもまだまだ薬局管理栄養士の活動は少ないため新しい分野で働くことに不安や迷いもありましたが、自分で仕事をする環境を作り上げていくというところに難しさと魅力を感じながら日々働いています。

　現在の管理栄養士の仕事は店舗での栄養相談、地域の健康イベントへの参加やブース出展などがありますが、特に店舗での栄養相談に力を入れて取り組んでいます。

　今後ますます高齢化が進む中で、病院から退院された方の食事のサポートや在宅療養されている方などの食の担い手が少ない現状を受け、在宅訪問ができる薬局管理栄養士を目指したいと思っています。薬剤師の個人在宅訪問や施設に同行し、薬だけではなく食事の面からもサポートすることが目標です。いつか地域の栄養を担うのは薬局管理栄養士というイメージを作り上げ、地域の健康に貢献していきたいです。

　対局である洗練された空間と、アットホームな雰囲気が混じり合う自分薬局で一緒に自分らしく成長していきましょう！

山本　拓未（入社年：11年）
役職：薬局長（薬剤師）

　私が日頃大切にしていることは、目の前の患者さんに懇切丁寧に対応することです。特に門前医療機関以外の処方箋を持参してくださる方は、数ある薬局の中からわざわざこちらを選択して来てくださっている訳なので、その期待には必ず応えたいと考えて日々の業務に取り組んでいます。

　患者さんをよく観察して、急いでいるのか、薬の説明をじっくり聞きたいのか、生活習慣の相談をしたいのか、世間話の相手になってほしいのかなどニーズを把握し、帰る頃にはこの薬局を選んで良かったと満足して頂けるように心がけています。

　また、お薬手帳を見て、あちこち複数の薬局に行かれているようであれば、１つの薬局にまとめることも勧めています。かかりつけ薬局をもつことで、自分のことをよくわかってくれていると安心して頂けると思いますし、更にはかかりつけ薬剤師として私を選んで下さるようなことがあれば、私自身の仕事のやりがいにも繋がります。

　その積み重ねの先に、10年後、たくさんの方のかかりつけ薬局・かかりつけ薬剤師となり、自分薬局が何でも相談できる地域の健康づくり拠点として幅広く認知されればと思っています。

　社会的な責任は思い仕事かと思っています。その反面、やりがいのある仕事です。感謝のお言葉を頂いた時には本当に嬉しく思います。自分薬局に興味をもって頂けたら、一緒に地域の医療チームの一員になりましょう。

　ちなみに、自分薬局ではお互い呼び合う時に、「役職名」や「○〇先生」などの言い方はせず、全員“〇〇さん”と呼び合うことで良い意味でのフラットな環境を作っています。もちろん社長も吉川さんです＾＾

大西　智也（2015年入社）
所属部署：建築部

〇働いていてワクワクしたことは何ですか

　私が所属する部署では、建物の新築や改修工事の施工管理をするのが主な業務になります。
　建物を造るには、決められた条件の中で、安全かつ品質を保てるように工事計画をすることが最重要となります。
　何十社に及ぶ専門業者が工事に携わる中で、どのような順序で工事を計画し、どのような品質管理と安全管理ができるかなどをパズルのピースを１個ずつ作るように計画するのが、工事が始まる度に毎回ワクワクすることです。そして、工事を進める中でそのピースが上手く組み合わさり無事に建物が完成した時が、達成感とやりがいに満ち溢れる瞬間でもあります。

〇どんな成長をしましたか

　建物を『見る目線』が『観る目線』に変わりました。
　入社前は、建物がただの存在でしたが、業務に携わり今年で９年の今では、街中を歩くだけで建物のデザインや納まりに焦点を当てるようになりました。
　良いデザインや納まりの建物を観つけては、資料として写真を撮ったり、形状や仕上げ等をメモしたりすることもあります。
　また建物を観るだけでなく、周囲の景観や人々の暮らしも考えるようになり、それを業務にも活かそうと思うようになりました。

葛輪　楓（2020年入社）
所属部署：土木部

〇先輩から貰った今も大切にしている言葉

　入社間もない頃に「学びのない日々を悔しく思え」と言ってくださった言葉が当時は響かなかったのですが、その言葉を実感したときに感銘を受けました。長い現場が終わってしばらく落ち着いた日常を過ごしているなかで、同期は現場で試行錯誤しながら頑張っているのを聞き、何も得ることが出来ていない日々に気付いてその言葉を思い出し、強く実感しました。「なんとかなる」も大切にしている言葉です。まだ責任を負う立場ではないですが、現場を進めていく中でイメージがつきにくい分不安を感じることが多く、そんな時にこの言葉を言ってくださり楽になったのを覚えています。

〇10年後どんな人間になっていたいですか

　目線を大切にできる人間になりたいです。当たり前ですが若手と上司では、責任感や仕事量で目線は変わります。若手は経験を積まないと上司の目線に立てないですが、上司は必ず若手時代があるので、何も分からない若手時代の目線を経験しているはずです。僕は職種に限らずその目線を忘れている人が多いと感じました。
　上司からアドバイスを頂くのはとても大事ですしありがたいですが、ただ教える立場になると時には目線を変えるのも大事だと思います。「何でできひんねん」ではなく「そういう時代もあったな」と少し寄り添う気持ちで経験した知識を教える方がいいと思います。
　誰かの相談に乗る場合でも、主観的な考えだけではなく、相談者に寄り添って聞くといった目線を変えることも大事です。
　仕事においてスキルアップや資格取得、向上心を持つことは当たり前だと思っているので、そういった目線を大切にできる人間になりたいです。