木のうたに来れば元気になれる！
木のうたは、奈良県と加茂の薬局・ドラッグストアです。続けることで身体を整える保健薬を中心に、マクロビオティック料理教室、自然食品、アレルギー食品、自然派コスメ、生活用品、布ナプキン、木のおもちゃやアナログゲーム等の育児用品を通じて心と身体が豊かになるライフスタイルを提案します。
会社概要 事業内容 地域を元気にする薬局・自然派ドラッグストア 所在地 〒630-8244 奈良県奈良市三条町472番地 交通アクセス ＪＲ奈良駅から三条通りを東に徒歩10分 創業年（西暦） 1907年 資本金 1,000万円 代表者 代表取締役社長 小林 寛樹 従業員数 111人 男性19人 女性92人（うちパート82人） 事業所 【本社】奈良県奈良市【ドラッグストア】奈良県内９店舗、京都府木津川市１店舗 募集人数 2名 募集職種 総合職（販売・運営） 職場見学 可能 ホームページ https://kinouta.co.jp/
勤務データ 勤務時間 8:30 ～ 21:50 週40時間シフト勤務、１ヶ月単位の変形労働制 休日休暇 週休二日制、有給休暇、夏期・正月休日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他 年間休日 108日 福利厚生 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度・制服貸与・資格取得応援制度・社員割引制度・その他 待遇・手当 通勤交通費 全額支給（上限あり月額２万円まで 当社規定により支給）家族手当 役職手当 資格手当 必要な資格 健康大好き。 自分をアップグレードしたい方。 車通勤 可能 JR奈良駅前店のみ公共交通機関利用 給与 大卒：204,600円～ 短大・専門卒：182,180円～ 転勤・店舗異動 有 奈良県内 近畿圏 昇給・賞与 昇給年１回 賞与年２回
福利厚生・待遇手当の補足 社員と配偶者の健康診断、永年勤続の表彰の他、登録販売者の資格取得の応援と継続学習制度、専門的な漢方薬の継続学習、手づくりのお店づくりのためのPOP研修など、研修制度も充実させています。
採用実績校 桃山学院大学 関西大学 天理大学 奈良学園大学 神戸学院大学 近畿大学 畿央大学 帝塚山大学 奈良大学 関西学院大学 奈良教育大学 佛教大学 奈良県立大学 奈良佐保短期大学
経営理念 （１）我々は、地域の人々の命と健康を守り、生活を豊かにしていくことを社会的責務とします。
代表挨拶 ここでしかできない物語をつくりたい
薬局・ドラッグストアは楽しい 私たちは、世の中に沢山ある仕事の中から、地域の人々の命と健康を守り生活を豊かにすることを仕事にえらびました。では、私たちがこの仕事を続けるための原動力はなんでしょうか。それはお店をつくる楽しみを知っていることだと思います。世の中にはいろいろなお店があります。木のうたは自分たち自身が使って本当に良いと思う保健薬を軸に、心と身体を育む自然食品、木のおもちゃやアナログゲームなどの商品をはじめ、来るたびにワクワクできる商品やサービスを自分たちで探し出し、自分たちの言葉でとびきりの表現を楽しみたい。お店で表現する楽しさを味わいながら、楽しさを原動力にして地域を健康にし続ける。だから薬局・ドラッグストアは楽しいのです。
10年ビジョンに向かう道筋 “全開の笑顔で働く健康大好き人間が集い、「木のうた」という圧倒的にユニークなお店を運営する楽しい会社”こんな10年後を実現するために、「働きたいと思う会社」「行きたいと思うお店」「取引したいと思う会社」「地域が必要と思う会社」の４つの方針で進めています。この方針を実現するのは働く私たち一人一人です。仕事を通じてお客様と、共に働く仲間と、そして家族と「アテにし、アテにされる」関係をつくることが出来る人間を目指して共に成長したいというのが木のうたの願いです。
先輩からのメッセージ
辻岡 剛敏 辻岡 剛敏（入社：2005年入社）
これから働くみなさんへ 上司・部下ではなく、人間同士としての深い信頼関係づくりが必要です。関係ができた分だけ迫る事ができます。「聞く」を「聴く」に変える意識をし、気持ちを聴きとるというスタンスが大切です。
月森 由佳理 月森 由佳理（入社年：2021年）
ワクワクしたこと 最初は知らないことばかりの不安とともに、未知の世界に飛び込み、知らないことを知ることができるワクワク感でいっぱいでした。初めての経験、初めて知り覚えていくこと、新しい挑戦が私を待っていました。その中で、失敗や成功、日々お客様との対話を通じて学び、やりがいを感じることで私のキャリアを豊かにしました。先輩方のようになりたいと奮闘する日々で私が行ったことで褒めてもらうことや感謝してもらうことがあると仕事にワクワクし、自分のモチベーションになります。皆さんも仕事のなかでワクワク感を見つけ、それに向かって前進してください。ワクワクすることが仕事をより充実させる鍵です。
入社してからの成長と実感 入社してからは、学びと成長の連続です。最初は未熟で失敗も多かったですが、その度に先輩方に教えてもらいながら、自分で考え、行動し、貴重な経験と教訓を得ることで次第に知識や技術、自信を築いていくことができました。また後輩ができたことで人に教える機会が増え、自分の知識や技術が正しく教えられているか、そして教えることの難しさを知りました。教え、質問に答える中で自分の答えを引き出せたときに成長を実感しました。皆さんも色々と試行錯誤を繰り返す中で、自身の成長を実感することでしょう。そして、その成長が今後の自信と専門知識へとつながり、会社やお客様にも貢献することを忘れないでください。
10年後にはどんな人間になっていたいですか 10年前の自分と比べて大きく変わりました。しかし、その中で変わっていないのは自分の価値観と信念です。10年後には、より経験豊かでリーダーシップを発揮できる人間になりたいと思います。同時に、共に働く仲間や後輩たちの成長を支え、共に成長を追求したいと考えています。皆さんも自分の将来像を描き、そのために努力し続けることが大切です。
「Life×Coffee×Quality」をみんなで追い続ける会社
奈良で約50年続く珈琲専門店で、自社店舗としてオランダ屋を県内6店舗運営しています。社員全員が取り組む方向を揃えられるように、経営理念「Life×Coffee×Quality」を掲げています。Lifeは従業員・お客様・地域の方々の「三方良し」、Coffeeはフジエダ珈琲の主商品「珈琲」、Qualityは常に「より良く」を目指して物事を変えていく、という考え方です。
会社概要 事業内容 珈琲の加工製造、飲食業務材料の卸売り及び直営カフェオランダ屋の運営、家庭向け商品の卸売り及びネット通販 所在地 〒639-1106 奈良県大和郡山市大江町112-1 交通アクセス 井戸野町バス停 降りて徒歩10分ほど 創業年（西暦） 1975年 資本金 2,000万円 代表者 代表取締役社長 藤枝 一典 従業員数 254名（グループ合計・パート/アルバイト含む） 事業所 フジエダハウス・オランダ屋各店 募集人数 2名 募集職種 飲食店舗スタッフ（サービス、キッチン、ベーカリー）、システム 職場見学 可能 ホームページ http://www.fujieda-coffee.co.jp/
勤務データ 勤務時間 7:00 ～ 23:00 店舗勤務スタッフは完全シフト制 休日休暇 週休2日 年間休日 105日 福利厚生 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度・資格取得応援制度 待遇・手当 通勤交通費 全額支給（上限20,000円）住宅手当 家族手当 役職手当 資格手当 必要な資格 なし 車通勤 可能 駅から遠い店舗も多いため車通勤を強くお勧めいたします 給与 大卒・短大・専門卒：220,000円～（管理手当45,000円を含む） 転勤・店舗異動 有 奈良県内 昇給・賞与 昇給年１回 賞与年3回
福利厚生・待遇手当の補足 （JCQA検定試験応援制度）コーヒーの基礎知識から専門性を深める上級テストまで、社員の専門知識向上を応援します。
採用実績校 太成学院大学 大原医療福祉製菓専門学校 大阪府立大学 関西大学 近畿大学 帝塚山大学 京都産業大学 桃山学院大学 大阪樟蔭女子大学 阪南大学 立命館大学
経営理念 命をつなぐ 「Life×Coffee×Quality」
代表挨拶 食文化の発展に貢献し、日本中に幸せの粒をお届けする 事
私たちの経営理念は「命をつなぐ」です。珈琲という商品（モノ）だけでなく、珈琲文化、食文化（コト）に貢献し、人の生活そのものの質の向上に貢献しようと考えています。先人たちの歴史の土壌の上に私たちがあり、そのバトンを次世代につなぐ。また食べるということはだれかの命をつなぐこと。そんな命の連鎖に感謝すること、命をつなぐことを大切に考えています。感染病のパンデミックによって、大きな影響を受けた弊社ではありますが、この経験を通じて得たこともたくさんあります。社内が一致団結して乗り越えるためのチームワークが向上したこと、目まぐるしい社会の変化に対応するために、経営判断から現場へのアウトプットもスピーディーに対応できる組織づくり。また、重要な決定を繰り返す中で、何が重要であるか「Ｌｉｆｅ（命）」を大切に考えて判断する事の大切さを学ぶことができました。
飲食事業はたくさんの地域の方々に安らぎをお届けするために、店舗の出店も積極的に行っていきたいとは思っていますが、今後、外部環境も急速に変化していく中で、カフェの在り方も変わるでしょう。
また、弊社では教育に力を入れていきたいと考えています。社会人としての人間性を大切に考え成長してほしいとともに、専門性のスキルもしっかりみがいていければいいな、と思っています。社内の教育の場が、業界内の仕入れ先、関係各社、など、ＷＥＢをもちいたコミュニケーションを活用すれば、全国的なセミナーの開催など教育の場づくりも十分可能かと思っています。いずれは学校のような学習コンテンツができれば素晴らしいな、と検討しています。また日本国内にとどまらず、さらに世界の国々ともボーダレスになっていきます。中国からの備品の調達や、アジア圏の方が日本に働きにこられ採用するチャンスも増えるかとおもいます。また、日本の食品は安心安全の付加価値から世界的なニーズもますます増えていくことかと思います。コロナの影響により、10年の変化が１年となったといわれる中、私たちもわくわくする未来に向かって共に取り組む仲間との出会いを願っております。
先輩の声 喜田 純加 学生に向けてメッセージ 新卒入社8年目
初めての就職活動は緊張と不安でいっぱいだったことを覚えています。他の人達はどんな風に進めているのか、自分のやり方が合っているのかなと疑問に感じたこともありました。私の場合、会社が大きく変わるという説明を聞いて面白そう、自分も携わりたいと強く感じたことが今に繋がっています。実際に大きく変わっていて、例えば広報のチームが出来て動画を作ったり、自社ブランドのネット通販サイトが立ち上がってその業務に携わったりしています。自分にとっての軸となる価値観を見つけ、その価値観が企業の考え方や社風とマッチするかがとても重要だと改めて思いました。自分のことも、様々な企業のことも深く知ることができるチャンス！とことん楽しみながら取り組んでください。
松永 小春 入社の決め手は？ 新卒入社4年目
管理栄養士の知識を活かせる仕事を探しており、その一人目として働けるという点に惹かれて志望しました。現在はメニュー開発に関わっているのですが、上司に教えられて以来意識していることが一つあります。それは栄養素などの数字だけ見て企画するのではなく「食べたいと思える商品かどうか」を常に検討することです。現実と理想の二つを視野に入れることは難しいけれど、自分の食べたい料理を模索しながら仕事をする楽しさにも繋がりますし、こんな新しい考え方を発見する度に入社して良かったと感じます。また、販促物のデザイン等幅広い業務に触れることで、自分の可能性を発掘できる点も魅力だと思います。
店長 河村 征 仕事の楽しさややりがいは？ 新卒入社10年目
スタッフと業務をこなしていく中でそのスタッフが以前まではこなせてなかった業務を同期や先輩スタッフ、または、僕にやり方を聞いてきてその業務を1人でしっかりとこなせるようになっているという成長を見られた時にやりがいを感じます。また、お客様との接客の中でコーヒーを提供した際、やっぱり美味しいと言ってもらえた時が1番嬉しいですし、この仕事に携わってよかったなと改めて思います。店長になって、まだ日が浅く色々わからないことだらけですが、会社の価値観にもある『共育』を大事にし、先輩スタッフや後輩スタッフの育成にも携われていることがやりがいかなと思います
徃西 夏輝 仕事の楽しさややりがいは？ 新卒入社4年目
スタッフや、チームとしての成長が感じられることです。店舗ではアルバイトが初めての学生や、自分より長く働くパートさんなど様々なキャリアを持つ人たちと、共に働きます。自分が指導にあたったスタッフが、今までできなかったことができるようになることはもちろん嬉しいです。そして他にも例えばお客様からいただいてしまったクレームなども、どうやったら二度と同じことをおこさないようにできるのか？と考え、その方法がうまくいったときには、チームとして良くなったと感じます。オランダ屋はいつ行っても良いサービスを受けられるという信頼をお客様にいただくという目標のもと、みんなが成長する姿をみれるのがこの仕事の楽しさです。
先輩からのメッセージ
粂田 恭兵 粂田 恭兵
働いていてワクワクしたことは？ 私が働いていてワクワクする瞬間は共に働くスタッフの成長を感じた時です。スタッフが入社当初は包丁を使えなかったりフライパンを振ったり出来なかったのが練習や調理していくにつれて出来るようになってくれます。そして出来るようになってくれた時に喜んでくれる。そんな時にこちらも嬉しく感じます。また、一緒にチームとして調理にあたっていくことで目配り、気配り、心配りが出来るようになり、阿吽の呼吸でアシスタントをしてくれた時は最高のパフォーマンスしてくれるようになってくれたと「ゾクッと」するぐらい嬉しく感じました。スタッフの成長が私の働くにあたってのやりがいです。これからも共に学び共に育っていく関係作りを心掛け働いていきます。
自分の会社のユニークで好きなところ 私がフジエダ珈琲株式会社のユニークで好きなところは入社２年目、３年目の社員が方針発表会、新入社員入社式の実行委員を任せられるというところです。フジエダ珈琲では１年目に先輩社員から受けた恩を後輩社員に送る「恩送り」という意味で方針発表会と新入社員入社式の実行委員を任され、企画、運営を担います。私自身も2年目には実行委員、３年目には実行委員長、事業責任者として後輩社員と共に新入社員を迎え入れる企画運営を行いました。音響の準備や会場の手配、式のリハーサルなど普段の業務では経験できないことを多くさせていただけました。こういった普段経験できないことを経験することで責任感や達成感を感じ、自身を成長させる機会になったと感じています。フジエダ珈琲では若手社員でも企画考案、商品開発等、様々な経験を出来るチャンスをもらえます。その経験を得ることで自身を成長させ新たなチャンスをまた得ることが出来る。そんなところが私がフジエダ珈琲株式会社のユニークで好きなところです。
畠山 日和 畠山 日和
働いていてワクワクしたことは？ 日々の接客の中でお客様と会話が生まれ、そしてその会話を通してお客様との接点が生まれて、少しずつ関係が密になってゆく。以前、パンを買いにいらして下さったお客様のお会計をした際に「息子はカレーパンが好きなの」と話しかけてくださったので、今度カレーパン祭りというイベントを行うこと、期間限定のカレーパンもいくつかあることをお伝えしたら、イベント中に息子さんと一緒にカレーパンを買いにいらしてくださったことがありました。「お姉さんが声を掛けてくれたから息子と寄ってみたよ」と声をかけてくださったときは本当に嬉しかったです。日々の接客の中で、お客様一人一人に対してこのお客様は何がお好きなのか、どのような接客をしたら喜んでくださるだろうかと自分なりに考え行動し、お客様が笑顔でお帰りくださると私も「もっともっと喜んでいただけるように頑張ろう」とパワーをいただいています。そして今度は私が、お客様や一緒に働くスタッフにパワーをあげられる人になりたいと思いながら働いています。お客様との関係が少しずつ密になり、名前を読んでいただけるようになる。そしてお客様が楽しそうにご自身の話をされる時、そうその時が私の中で一番ワクワクして嬉しくなる瞬間です。
どんな成長をしましたか 私は自分の考えを人に伝えることが得意ではありませんでした。しかしこの会社に入社し、社長をはじめ店長や先輩社員さん、パートさん、バイトのみなさんもたくさん話を聞いてくださり気にかけてくださる。そのような職場のみなさんに支えられることで、思いを伝えることに対する苦手意識が少しずつなくなって来たと感じています。一緒に働く仲間の仕事に対する思い、お客様に対する思いを聞き刺激を受けることもたくさんあり、毎日が充実しています。受けた刺激を自分の中に落とし込み、よりよい接客ができるように行動を起こすこと、そして私がそうしてもらったように、今度は私も「お客様に喜んでいただく」という共通の目標達成のためになんでも話しあえる環境をつくること、この二点がこれからのわたしの課題だと考えています。
~明日に笑顔をつなげる
当社は奈良で105年続く、医薬品やサプリメントのメーカーです。お客様の「やりたい」に付加価値を付けカタチにできる。そこがメーカーの強みであり、やりがいでもあります。また、当社は国内だけでなく海外15か国にも輸出しており、世界を股にかけて仕事ができる会社です。未経験から製薬業界の仕事に挑戦したい方や、外国の方が当社で活躍されています。
会社概要 事業内容 医薬品/健康食品製造販売 所在地 〒639-2241 奈良県御所市茅原220番地1 交通アクセス JR玉手駅より徒歩7分 車: 京奈和自動車道御所インターすぐ 創業年（西暦） 1917年 資本金 7,000万円 代表者 代表取締役 富士 俊隆 従業員数 男性：96人 女性：41人（うちパート：8人） 事業所 募集人数 10名 募集職種 製造生産職／品質保証担当職 職場見学 可能 ホームページ http://www.shiseido-ph.co.jp/
勤務データ 勤務時間 8:30 ～ 17:15 休日休暇 原則、土・日・祝（会社カレンダーあり）の完全週休２日制・誕生日休暇・特別休暇 年間休日 120日 福利厚生 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度・制服貸与 待遇・手当 通勤交通費支給・資格手当・住宅手当・家族手当・役職手当 他 必要な資格 なし 車通勤 可能 給与 専門卒：190,000円～ 転勤・店舗異動 無 昇給・賞与 給与毎月20日締当月25日銀行振込 賞与年3回（昨年実績）
福利厚生・待遇手当の補足 会社事業に活かせる資格等の取得支援（受講・受験等の費用負担等）
採用実績校 東京理科大学 近畿大学 大阪学院大学 追手門学院大学 北陸大学 京都薬科大学 徳島文理大学 桃山学院大学 奈良産業大学 龍谷大学 大阪樟蔭女子大学 東京大学大学院 関西大学 金沢大学 金沢大学大学院 日本分析化学専門学校
経営理念 【わが社の社是】
至誠の心で尽くします。
【わが社の経営理念】
一、家族や事業に係るすべての人々の、幸福実現をかなえる持続可能な永続企業を目指します。
代表挨拶 明日に笑顔をつなげる健康ナビ・カンパニー
当社は、奈良県御所市にて一般用医薬品及びサプリメントの製造販売業をおこなっているメーカーです。大正6年創業以来「至誠の心で尽くします」を社是に、道徳と経済一体の経営を実践し、国内外の皆様に安全で安心してご使用頂ける製品を提供しております。また、当社は「人が企業の資本である」を基本とし、当社で働いている従業員一人一人の人格成長を目的とし、多くのお客様や仕入れ業者様からのご支援を頂いたおかげで、2017年に創業100周年・設立60周年を迎えました。創業当初は配置薬（置き薬）を生業としておりましたが、4代にわたり事業内容も大きく変化して参りました。現在の当社の柱となる事業は主に３つあります。
まず、１つ目が国内OEM事業です。当社はあらゆる局面でお客様の良きパートナーでありたいと考えています。独自の研究開発力を活かし、市場ニーズを先取る製品や、お客様の課題解決に貢献する製品を開発し多数ラインナップしており、高い製造技術と品質管理体制のもと、錠剤・ハードカプセル剤・顆粒など、様々なタイプのOEM製造を行っております。関係機関への申請サポートや原材料の調達、商品デザインのご提案まで全て一貫してお手伝いしております。お客様が思い描いたアイデアを、市場へ送り出せる完成品へと昇華させ、お客様に満足して頂いております。
２つ目は開発から製造までの一貫受託事業です。処方設計から承認取得まで、製品開発のすべてのプロセスをワンストップでお手伝いしております。100年を越える歴史が培った豊富な知見とノウハウを活かし、スピーディーかつご要望にマッチした商品開発を行いお客様の信頼と実績を得ております。多様な剤型と包装形態に対応可能なのは、時代に合った最新の設備を導入し、それらをオペレートする人材が備わっているからこそです。継続し易いコスト、飲みやすさや包装資材の節減による環境への配慮など、様々な付加価値を備えた商品を開発しております。
３つ目は海外展開事業です。当社は30年後の国内人口減少による市場の減少や価格競争による不安定な国内市場を見据えて、2000年代初頭から業界に先駆けて海外へ事業を展開。2001年の台湾を皮切りに、当社製品を海外に輸出販売してきました。Made in Japanの品質と当社ならではの「おもてなしの心」は海外でも高く評価され、現在、アジア、中東、北米など13か国へ医薬品やサプリメントの輸出を行っています。そこで得たノウハウを活かし、近年では国内の同業他社様が海外へ事業展開のサポートにも取り組んでいます。また、奈良県より海外輸出に取り組み、成果を上げている企業とし
この３つの柱をより太いものとし、安定した企業へと成長を続け、従業員の安定した生活と幸福実現、そして国内外の人々への健康に貢献できる「明日に笑顔をつなげる健康ナビ・カンパニー」を目指します。また、ISO、エコアクション21、SDGsへも取り組み、働き方改革や環境問題についても、企業の社会的責任として地域社会に貢献しております。
①道経一体の経営による人づくりと三方よしの経営で永続企業を目指します
②海外市場の拡大と安定成長を目指します
③従業員の成長と幸福実現を支援する企業を目指します
至誠堂製薬で働いてよかったとやりがいを持てる企業 世界中に健康を提供する事業に関わりたいと思う方がいらっしゃれば、ぜひ、弊社に入社して、世界中の人たちの役に立ちませんか?
お待ちしております。
先輩からのメッセージ 生産部
〇現在の仕事 生産部では主に、医薬品や健康食品の製造・充填・包装作業を行っています。作業のほとんどがマニュアル化されているので未経験でも大丈夫ですし、特別な知識も不要です。コツをつかんだり、慣れてきたりすれば、正確性やスピードが向上し、効率的に作業をこなせるようになるので自身の成長を実感することができます。また、経験を積んでいくことで「製造オペレーター」といった機械の操作や調整を行う業務や、「作業工程の効率化は図れるか」「課題をクリアするにはどうしたらよいか」といった思考力が求められる場面もあり、やりがいを感じることができます。
〇どんな成長しましたか 医薬品というお客様の健康に直結する製品を製造している使命感。
品質管理部
〇現在の仕事 品質保証部で、主に医薬品等に定められた厳格な品質基準を保つ為に、化学的な分析を実施し、その品質試験結果において安全性や有効性等の様々な観点から評価を行い、品質の確保、更なる品質改善を目的に業務を行っています。
〇どんな成長しましたか 医薬品等の品質試験を行う上で、医薬品や化学的な分析に関連する新たな知識を得る事ができ、吸収した知識やスキルを常に日々の業務の中でフル活用する為、自身の成長が実感できます。
〇働いていてワクワクしたことは何ですか 医薬品はいわば消費者の命に関わる製品であり、いつどこで製造しても常に必ず同じ品質であることが求められます。品質管理部門は、そんな製品を世に送り出す前の最後のストッパーとしての重要な役割を担っているので責任感を伴いますが、消費者へ健康を提供し、生活を守ることが社会貢献に繋がる為、日々喜びと魅力を感じながら仕事をしています。
